[조직문화 TF 경과보고]

기간 진행되었던 조직문화 TF 진행경과를 공유합니다. 
지난 11월 첫모임을 시작하고, 벌써 두달이 흘렀네요.

지난 기간 총 5차례 회의를 진행했습니다. 활동내용은 조직문화 TF 활동 방향 토론과 함께 조직문화 약속문과 매뉴얼 작성하는 것을 목표로 진행 중입니다. 성폭력 사건관련 내규나, 관련 규약개정등은 전문가 자문을 통해 본부에서 안을 마련하려고 해요.

1-4차회의에서는 조직문화 약속문 내용을 마련하기 위한 구성원들 세미나와 토론을 진행했어요. 총 3회에 걸쳐 소수자 · 인권감수성 세미나, 젠더감수성 세미나, 노동감수성 세미나를 진행했습니다. 그리고 약속문 초안 마련을 위한 토론을 했는데요, 약속문 초안이 완성되는대로 상임위 토론과 조합원들 의견을 받아 논의를 해가려고 합니다. 곧 공유할게요! 

지난 기간 논의했던 안건과 토론내용, 세미나 자료를 공유합니다.

■ 회의결과 및 토론내용 보기: bit.ly/조직문화_경과보고
* 토론내용은 속기록중 내용들을 발췌한 것이에요.

■ 세미나 자료 보기 : bit.ly/조직문화_세미나
* 조직문화 TF 구성원들이 돌아가면서 세미나 발제문을 준비했던 내용입니다.

■ 구성: 우야, 오승재, 조민경, 임승헌, 류지연, 김강호 김민수, 송효원, 김병철

■ 경과
– 2016. 2. 7 4기 창립총회에서 성평등 교육, 소수자 인권 등에 대한 조합원 교육진행에 및 평등한 조직문화를 위한 토론을 활성화하고 이를 조직의 문화, 규약(규칙) 등으로 정립하기 위한 사업을 진행하기로 함. 

– 2016. 7. 16 하반기 전국간부수련회에서 반성폭력 교육진행. 

– 2016. 9. 4. 상임위원회에서 하반기 사업계획 중 조직문화 TF구성 확정

– 2016. 9. 21 청년유니온 하반기 사업토론을 위한 열린회의에서 조직문화 TF 의견수렴

– 2016. 10. 29 녹색당 ‘평등문화 만들기 TF’ 참여 허승규 상근활동가 자문 

– 2016. 11. 21 조직문화 TF 1차 회의 

– 2016. 11. 27 4차 상임위원회 조직문화 TF 계획 토론 

– 2016. 12. 1. 조직문화 TF 2차 회의 

– 2016 12. 12 조직문화 TF 3차 회의 

– 2016. 12. 20 조직문화 TF 4차 회의 

– 2016. 12. 25 조직문화 TF 5차 회의

photo_2017-01-13_11-36-40.jpg

photo_2017-01-13_11-36-55.jpg

댓글 남기기