#바뀐법 #수습 #최저임금
#최저임금은_누구에게나_보장되어야_하는_것

[일터에 변화를 일으킬 바뀐 법, 카드뉴스 #1]
-음식점, 편의점에서 일하는 수습근로자에 대한 임금감액규정 삭제-

작년 9월 30일에 개정된 최저임금법이, 지난 2018년 3월 20일부터 시행되게 되었습니다. 핵심 내용은 “단순노무종사자에 대하여 수습기간동안 최저임금액의 90%를 지급”하는 것을 허용하지 않는 내용입니다.

그동안은 1년 이상의 근로계약을 맺을 경우, 3개월까지 최저임금보다 낮은 90%의 임금을 지급할 수 있도록 되어 있었습니다. 하지만 이는 최저임금법의 목적에 반하는 것으로, 많은 청년들이 그동안 피해를 받아왔습니다.

이번 법의 개정이 단순노무직종에 국한된 것은 아쉬운 부분이지만, 그래도 이번 변화로 많은 분들이 최저임금을 꼭! 챙겨서 받을 수 있기를 바랍니다.

혹시 3월20일 이후에 근로계약을 체결했음에도 불구하고, 수습/교육기간이라는 이유로 최저임금을 전부 보전받고 있지 못하시다면 언제든지 청년유니온 노동상담 02-735-0262로 편하게 전화주세요!

 청년유니온의 바뀐법 시리즈는 개정된 노동관련 법률이 시행되는 시기에 맞춰서 비정기적으로 연재됩니다.

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