#채용성차별철폐공동행동 #삼성한화채용성차별관련자료은폐규탄 #채용문화개선을위한기업가이드라인배포

오늘 11시 서초동 삼성생명 본사앞에서 삼성과 한화 금융계열사에 채용성차별은폐를 규탄하고, 정부의 강력한 조치와 근본적 대책을 촉구하는 기자회견이 있었습니다.

기자회견에는 김병철 위원장이 참석하여 지난 8월부터 제보받은 채용성차별 사례를 바탕으로 채용문화 개선을 위한 제안서의 내용을 발표하였습니다.

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지난 4월 하나은행과 국민은행 성비내정과 점수조작으로 여성지원자를 탈락시키는 성차별에 항의하는 행동과 은행연합회 및 정부의 대책을 촉구하는 활동을 진행한 바 있습니다.

여성‧노동계 및 청년여성 당사자의 목소리를 외면한 채 성차별적 채용관행이 반복될 수 있는 <은행권 채용절차 모범규준>을 마련하였고, 고용노동부의 채용성차별 시정을 위한 가시적인 의지와 노력은 미진하였습니다.

그사이 보험업계 1위인 삼성그룹 금융계열사 및 한화그룹계열사가 채용성차별로 의심되는 관련자료를 폐기하였고. 이에 고용노동부는 자료 보존 미준수로 과태로 300만원 부과 조치에 그치는 일이 있었습니다

채용성차별철폐 공동행동은 관련내용을 규탄하고 정부의 강력한 성차별 채용관행근절을 위한 대책을 마련할 것을 촉구하는 기자회견을 진행했습니다.

앞으로도 <채용성차별철폐 공동행동>에서는 채용성차별 신고/제보센터등을 지속적으로 운영하고, 채용성차별 실태를 조사확인하며, 이에 대한 문제 해결을 위해 노력해가고자 합니다. 여러분들의 많은 관심부탁드립니다. 고맙습니다

아래는 청년유니온이 함께하고 있는 채용성차별철폐공동행동에서 마련한

‘채용문화 개선을 위한 기업가이드라인’입니다.

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