[카드뉴스] ːː 2019년에 바뀌는 노동법 ːː

2019년 새해를 어떻게 맞이하고 계신가요?ㅎ 벌써 새해가 된지 보름이 넘게 지났네요. 작년에 최저임금 산입범위나 노동시간 단축과 같이 많은 이슈들이 있었는데요. 올해 우리의 일터에서, 그리고 나의 노동조건에 어떤 변화가 있을지 간략하게 카드뉴스로 만들어 보았습니다^^ 카드뉴스 주변에도 많은 홍보 부탁드릴게요!


1. 최저임금 인상
– 최저임금인상 시급 8,350원 / 월급 1,745,150원 (주 40시간 근로기준)

2. 최저임금 산입범위 확대
– 최저임금 위반여부를 판단할시, 기본금을 포함하여 상여금 및 복리후생비 일정금액 추가분에 대해 포함하여 판단

3. 근로시간 특례업종 폐지 확대
– 육상,수상,항공 운송업 / 운송업 관련 서비스업 / 보건업 이외의 업종에 대해서 근로시간 특례 폐지
– 특례업종에 대해서도 최소 11시간의 휴게시간 보장

4. 국가 무료건강검진 확대
– 직장인 보험 미가입자 20세 이상을 대상으로 무료건강검진 확대
– 20세, 30세에 정신건강(우울증)검사 확대

[문의] 청년유니온 이기원 노동상담팀장 (02-735-0262 / origin@youthunion.kr)

저용량_01.jpg


저용량_02.jpg

저용량_03.jpg

저용량_04.jpg

저용량_05.jpg

저용량_06.jpg

저용량_07.jpg

저용량_08.jpg

저용량_09.jpg

저용량_10.jpg

저용량_11.jpg

답글 남기기