#막내_먼저_퇴사합니다
#신입사원 #직장내괴롭힘 #성희롱 #성차별

취업이 어렵다고 하는데, 청년들은 왜 퇴사를 할까요?
당연히 여러가지 이유가 있지만 최근에 이슈가 되고 있는 것 중 하나가 바로 직장 내 괴롭힘과 성희롱,성차별입니다.

<직장 내 괴롭힘 방지법>이 시행된 지 50여일이 지났습니다. 청년유니온은 지난 석 달동안 조합원들과 함께 #리스펙유니온 이라는 실태조사 모임을 꾸려서 직장 내 괴롭힘 등의 경험이 있는 사회초년생 청년들을 만나 이야기를 들어보았습니다.

세 번에 걸쳐서 보다 구체적인 사례들을 통해 청년들이 일터에서 겪는 문제들을 살펴보고 개인의 인격이 온전히 존중받는 일터에 대해 생각해보고자 합니다!

 신입사원 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 실태조사 보고서 : youthunion.kr/xe/31600

 관련기사 :
괴롭힘·성희롱에 직장 떠나는 신입사원들 / 경향신문
news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html…

청년노동자, 직장내 괴롭힘에 울상 / 매일노동뉴스
www.labortoday.co.kr/news/articleView.html…

“나랑 언제 잘거니”…女신입 직장 성희롱 충격 실태 / 뉴시스
www.newsis.com/view/…

“언제 잘래” “아는 척하네”…청년사원들 ‘성희롱·폭언’에 떠난다 / 뉴스1
news1.kr/articles/?3713132

 청년유니온과 함께하기 : bit.ly/청유가입

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#1. 막내먼저 퇴사하겠습니다. 직장내 괴롭힘 및 성희롱 인터뷰 사례집 카드뉴스

#2.  취업이 어려운 시대, 높은 실업률. 하지만 동시에, 퇴사하는 신입사원들 왜?

#3. 퇴사의 원인으로 많이 지목된 사유 중 하나가 직장 내 괴롭힘 및 성희롱이다. 그 위험은 연령과 직급이 낮을수록 심해졌다. 연령과 직급이 낮음> 신입사원, 사회초년생

#4. 괴롭힘은 다병면에서 이루어졌다. 개인적, 업무적, 조직적

#5. 성차별, 성희롱: 여성의 경우, 모든 인터뷰 참여자가 성차별 및 성희롱을 경험한 적 있다고 대답했다.

#6. 신입들은 입사 후 새로운 직장에 적응하기 위해 많은 노력을 헀다. 하지만 괴롭힘과 성희롱을 경험하고, 이에 대항하려는 개인의 노력은 조직의 무관심과 방해속에 물거품이 되고, 결국 ‘막내’는 제일 먼저 퇴사를 하게 된다.

#7. 청년유니온은 직장 내 괴롭힘을 겪은 사회초년생들을 만나보았다. 그리고 그들이 경험한 직장 내 괴롭힘과 성희롱의 사례를 드러내고자 한다.

#8. 목자: 직장 내 괴롭힘 사례 1. 개인 간 괴롭힘 > 직장 내 괴롭힘 사례 2. 업무적, 조직적 괴롭힘 > 성차별 및 성희롱 사례/ 다음 카드뉴스에서 계속됩니다.

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