패션스타일리스트 어시스턴트 노동실태조사 결과보고서

 “최저시급으로만 계산해도 300만원은 넘게 벌 근무시간인데 젊은 사람들의 열정, 꿈을 이용하여 말도 안되는 금액(30-50만원)으로 노동착취를 하는 이 업계가 너무 역겹습니다. 너무 좋아하는 분야라 다시 돌아가겠지만 이 스타일리스트 업계는 변화 할 필요가 있습니다. 근무시간에 대한 기준이 애매한 거 같습니다. 예를 들어 대기시간 같은 경우를 말하자면 저 시간을 근무 시간이라 보는 사람도 있고 그냥 쉬고 있는 거라고 생각 하는 사람도 있습니다. 교통비 문제도 은근 골치 아픕니다. 적은 월급에서 출 퇴근 교통비만 빼도 빠듯한데 의상 픽업, 반납 시 교통비가 드는 경우도 많습니다. (촬영준비,끝난후) 그것도 자비로 해결하다보니 쥐꼬리만한 월급 때문에 너무 부담 됩니다. 마지막으로 하고 싶은 말은 지금 실장님들, 곧 실장이 될 팀장님들 기본적인 마인드가 내가 이 돈 받고 개고생 했으니 너희들도 그래야돼 라는 일종의 보상심리가 있습니다. 그리고 그게 업계관례라는 이름으로 계속 반복되고 있더라고요. 유명 스타일리스트들부터도 최저 시급 안 챙겨주는 데 밑에 팀들은 안 봐도 뻔하죠.”

“특히 패션 분야의 경우 노동 착취에 가까울 정도로 많은 작업을 요구합니다. 픽업, 반납? 말이 쉽지요. 한 촬영당 70-90벌의 옷을 빌리고 진열하고 반납해야 합니다. 그 와중에도 잔 업무는 밀려 있고 전화기를 손에서 놓을 수 없습니다. 이 업계 사람들은 말합니다. 우리는 그것보다 더 적은 임금을 받으며 견뎌 냈다고. 에디터(혹은 스타일리스트)가 되기 위해선 어시스턴트 경력은 당연한 거라고요. 이런 구조 시스템 자체가 어시스턴트들에게 노동의 당위성을 강요 하고 있습니다.“

“월급이 밀리는 건 다 반사여서, 직접 실장님께 말해야 하는 경우가 많았다. 또한 함께 팀에 들어간 친구를 잘못이 없는데 일주일만에 갑자기 외부팀으로 돌리더니 잘라버렸다. 물건 분실 시 1/N이라는 사전 공지를 못 받았는데 함께 돈을 지급 해야했다. 근데 그 때가 일을 시작한 첫 달이었다. 처음 일을 시작하고 일을 어떻게 해야하는지 기본적인 설명을 해주지 않아서, 현장에 직접 부딪히면서 일을 배웠다. 그때는 그게 당연한거라고 생각했는데 스타일리스트를 그만두고 다른 직업을 가지고 나니 그것들이 당연하지 않다는 것을 알게 되었다.”

– 실태조사 응답 내용 중 –