2015년 1월 언론 속 유니온

청년유니온, ‘청년 착취대상’에 디자이너 이상봉 선정, 설승은기자, 경제뉴스 (송고시간 2015-01-07 16:26)

[청년 노동상담 일기④] 알바노동자들의 산재, 하루 일해도 보상 받을 수 있어

‘갑질’이 논란이다. ‘땅콩 회항’ 사건으로 이미 치솟은 사회적 분노가 백화점 진상고객에 의해 무릎을 꿇은 아르바이트 주차요원의 이야기가 알려지…

청년유니온 등 저임금 지급 논란 디자이너에 ”공개 대화하자”, 이대희기자, 사회뉴스 (송고시간 2015-01-09 17:42)

국내 유명 디자이너로 첫손에 꼽히는 이상봉씨가 ‘2014 패션업계 청년착취대상’을 수상했다.

고용부, 업종·사업장 선별후 내주 조사…위메프는 금주 조사 착수

이제 2015년도 보름이 훌쩍 지났다. ‘2014’에 비해 다소 낯설었던 ‘2015’ 어느덧 익숙해진 요즘이다.

롯데호텔이 뷔페에서 일하다 석연치 않은 이유로 해고된 뒤 부당해고 구제를 신청했던 20대 청년 알바생을 상대로 본격적인 소송에 나선 것으로 확인됐다.

출처 : 시사위크(http://www.sisaweek.com)

# 롯데호텔 뷔페식당에서 파견일용직으로 일하던 김영씨(24·남). 김씨는 약 3개월(2013년 12월10일~2014년 3월29일)동안 하루도 빠짐없이 근로계약서를 작성하며 근무했다.

“디자이너를 뽑는 게 아니라, 그 브랜드에 맞는 ‘인간 마네킹’을 뽑는다는 생각을 지울 수 없었어요.”

패션노조,알바노조,청년유니온 회원들이 22일 오후 중구 국가인권위원회 앞에서 패션업계에서 디자이너를 채용할 때 불필요한 신체적 조건을 내걸어 지원자들을 차별하는 행태를 규탄하는 기자회견을 열고 있다.

2013년 모 대학 패션디자인학과를 졸업한 이모씨(25)는 졸업을 앞두고 디자인회사 20여곳 면접을 봤다.

신세계 등 대기업 패션업체들이 패션 디자이너들을 뽑을 때 신체 사이즈를 요구하며 ‘몸뚱이’ 차별을 해 온 것으로 드러났다.

22일 국가인권위원회 앞에서 알바노조와 패션노조, 청년유니온이 ‘패션계 신체차별 고발’ 기자회견을 열었다.

최근 패션 디자인 업계의 ‘열정페이’ 논란이 불거진 데 이어 이번에는 ‘신체차별’ 문제가 도마 위에 올랐다.

을미년을 맞이한 한국 사회에서 청년노동이 화두다. 규제되지 않는 노동시장은 청년의 삶을 파괴하기에 이르렀다.

‘청년 과도기 노동 당사자 증언대회’ 28일 오전 10시 국회의원회관 제4간담회실서 개최

열정을 식게 만드는 열정페이 “다시 돌아가고 싶지 않다”… “신분은 인턴, 업무강도는 정규직원”